če dobro razumem napisal:evotigana napisal:Ne direktno napisal:Smo manjše podjetje in nisem ravno iz kadrovske. Si pa dobro opazila. Večina ljudi noče delati. Zanima jih samo višina plače, ki na začetku pri nas ni visoka, koliko dopusta imajo, kdaj gredo lahko iz službe, kako koristiti nadure,....Vse jim je odveč, urnik dela, delo, če jih opozoriš na manjko ur pa v luft, da je pač bil/bila na malici 1 uro, ker tako hitro ne more pojesti,..pa zaposlujemo 30+.
Če bi se ti ljudje tako dobro znašli se pri opravljanju svojega dela. Da o lažeh, ki jih napišejo v CV ne govorim.
Septembra bomo vzeli 2 študentki, ker se nam ne da več ukvarjati z lenivci.
Če prav razumem, dobrih delavcev pred podpisom pogodbe ne sme zanimati ne višina plače, ne število obveznih neplačanih nadur, ne dolžina delovnika. Vse, kar dobrega delavca zanima je to, če mu bo dovoljeno priti na solidarnostno delo ob nedeljah.
Jah, če se mora on na razgovori skoraj sleči do gat, tako ga izprašate, pa da ne bi on smel osnovnih vprašanj zastaviti? Nisi ti nek gospodar sužnjev, aveš?
Ne vem, kje bereš, da jih to ne sme zanimati. Piše, da jih SAMO TO zanima. Pa verjemi, ko sedi pred tabo, je kar jasno, koliko je vreden. Pozabljate, da ljudje v nekaj sekundah ocenimo, ali nam je kdo ok ali ne.
V nekaj sekundah ocenite ali nam je ok ali ne...Ocenite že. Ampak to vam nič ne pomaga kaj dosti dolgoročno. Ker kasneje se lahko pokaže, da je bila ocena v tistih nekaj sekundah popolnoma napačna.
Statistika: Objavljeno Napisal Gost — 28 Jun 2016 21:06